Um ambiente de trabalho saudável e acolhedor é fundamental para garantir a produtividade e o bem-estar dos funcionários de uma empresa. É preciso que a empresa esteja atenta às necessidades de cada indivíduo, garantindo que todos se sintam acolhidos e respeitados. Dessa forma, é possível cultivar um ambiente de trabalho saudável e acolhedor, que beneficie não somente as pessoas, mas também a própria empresa, que poderá contar com colaboradores mais engajados e comprometidos com o trabalho.
Nos últimos anos, o mercado de trabalho teve momentos instáveis por conta da pandemia de Covid-19, o que trouxe várias consequências relacionadas à saúde mental dos funcionários. Segundo informações da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho, o número de afastamentos em 2020 teve alta de 26% em relação ao ano anterior. As causas vão desde a não adaptação ao home office até a sobrecarga de funções durante o período.
Como promover um ambiente de trabalho saudável
O trabalho é uma parte fundamental da vida de todos nós. Hoje, ele oferece muito mais do que apenas uma fonte de renda. Além da segurança financeira, o trabalho também permite que as pessoas desenvolvam sua identidade pessoal, profissional e até mesmo social. No entanto, com todo o dinamismo promovido pelas novas tecnologias e novos costumes, o ambiente corporativo tem se tornado cada vez mais exigente, causando uma crescente competitividade.
Esse cenário leva ao aumento do estresse no trabalho e à necessidade de novas habilidades para acompanhar as demandas do mercado. É importante, portanto, que os trabalhadores tenham acesso a recursos e apoio para lidar com esses desafios e manter sua saúde mental em dia.
Ter uma cultura organizacional bem estabelecida, um ambiente de trabalho confortável e ações que zelem pelo bem-estar da equipe precisa ser prioridade. Por isso, os líderes precisam estar atentos para sempre incentivar uma comunicação aberta com o time e a empresa, por sua vez, deve reconhecer e valorizar o trabalho dos funcionários, oferecendo apoio, benefícios e oportunidades.
Benefícios para a empresa
Quando uma organização investe na saúde mental do time, está investindo também no seu próprio sucesso. Isso porque, por meio dessas ações, a empresa pode esperar uma equipe mais motivada e empenhada em atingir os objetivos da organização. Essa valorização também se reflete na redução dos índices de absenteísmo, aumentando a produtividade e, consequentemente, o retorno financeiro.
Diante desse cenário atual em que a vida pessoal não é mais deixada de fora da vida profissional, é cada vez mais necessário que empresas adotem políticas que promovam um ambiente de trabalho saudável e valorizem a saúde mental de cada colaborador, e uma das maneiras de fazer isso é levando o mapeamento emocional para dentro das companhias, oferecendo comunicação em saúde mental e plantão psicológico para atendimento pontual ao colaborador.
Para isso, conte com uma empresa especializada em saúde mental corporativa. A Falla oferece serviços especializados, de acordo com a necessidade de cada organização, para promover um ambiente mais saudável para aumentar o comprometimentos das equipes.
Entre em contato com a gente e saiba mais como podemos ajudar!
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