Quando falamos em pontos fortes e aspectos a se aprimorar em uma empresa, já pensamos em aspectos operacionais, em processos, em qualidade da entrega dos produtos ou serviços.
Como sempre, a saúde mental fica em segundo plano. Mas nós entendemos que uma equipe saudável é mais produtiva, mais engajada e comprometida com os resultados da empresa. Uma equipe saudável é o ponto forte de uma organização.
Como descobrir o que pode ser melhorado numa empresa? A seguir, sugerimos ferramentas e abordagens. Boa leitura!
Utilize ferramentas objetivas para descobrir os pontos fortes e os que podem ser melhorados
Nada como uma ferramenta para ajudar a entender seus pontos positivos e aqueles que merecem sua atenção. Muito se fala na Análise SWOT, uma ferramenta clássica da administração, que identifica a força (strength), a fraqueza (weakness), as oportunidades, (opportunities) e as ameaças (threats).
A Análise SWOT é utilizada em diversos contextos e por empresas de grande porte. Para usá-la, recomenda-se criar um quadro, no qual você insere as informações relacionadas.
Ou seja, basicamente você vai investigar, por meio da ferramenta, os aspectos que fortalecem a sua empresa e os que atrapalham. Porém, a força e a fraqueza são circunstâncias internas, as oportunidades e ameaças são aspectos externos.
Outra ferramenta, desta vez, voltada especificamente para a saúde emocional da empresa, é o Mapeamento Emocional.
Ele auxilia a sua empresa e os indivíduos a identificarem as origens e as características de suas emoções e afetos, os quais podem levar ao adoecimento.
Essa ferramenta oferece recursos para que a empresa crie estratégias de prevenção e monitoramento e estabeleça um planejamento de saúde mental. Com isso, pode traçar o perfil epidemiológico sobre saúde mental da organização.
Seja bastante crítico e considere o olhar de outras pessoas
Muitos empreendedores, e até mesmo alguns líderes, têm um olhar exclusivamente positivo para o negócio e, ao mesmo tempo, dificuldade de enxergar as falhas e os pontos a melhorar dentro da organização.
Porém, sem um olhar crítico, as ferramentas pouco podem contribuir com os avanços da empresa. Ao aplicar os instrumentos de análise, é preciso ponderar que sempre há espaço para progresso. Mas, antes, é válido enfrentar as brechas existentes no negócio.
Outro aspecto importante é o olhar da equipe. Alguns empreendedores e líderes têm receio de disseminar uma imagem ruim da empresa para os colaboradores ao agregá-los nesse tipo de ação.
No entanto, incluir os membros da equipe nas intervenções para aprimorar condutas e processos da empresa é uma forma de criar senso de pertencimento nos trabalhadores, além de garantir a contribuição deles para a clareza dos resultados.
Cuidar da saúde mental é uma forma de fortalecer a equipe
Problemas emocionais geram afastamentos de profissionais, afetam a produtividade dos trabalhadores e o clima da organização.
Por isso, nossa perspectiva sobre o cuidado com a equipe é pela prevenção dos transtornos de saúde mental. Uma equipe emocionalmente fortalecida tem condições de lidar com as dificuldades no trabalho e na vida. Os membros se sentem acolhidos, compreendidos como indivíduos e não somente como trabalhadores, como mais um número na empresa.
Estamos prontos para avaliar os pontos fortes e o que pode ser melhorado na saúde mental da equipe de sua empresa por meio de um mapeamento emocional. Também podemos ajudá-lo a desenvolver um projeto para fortalecer seu time. Falle HYPERLINK "https://www.fallasaude.com.br/contato" conosco!
Palavras-chave: saúde mental; saúde mental no trabalho; pontos fortes e fracos; Análise SWOT; Mapeamento Emocional; fortalecer a equipe.
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